Одна заява може збільшити пенсію: як скористатися правом на оптимізацію заробітку та виправити помилки Пенсійного фонду України.

Багато українських пенсіонерів навіть не підозрюють, що органи Пенсійного фонду не завжди обирають найбільш вигідну для людини математичну модель нарахування виплат. Навіть маючи достатній стаж, можна втрачати чималі кошти через те, що в розрахунок потрапили періоди з мінімальними заробітками. Проте ситуацію можна виправити за допомогою грамотного перерахунку.

Чому виникає потреба в перерахунку?

Типовою є ситуація, коли жінкам призначають дострокову пенсію (наприклад, як матерям дитини з інвалідністю), але під час обчислення виплат допускаються прикрі помилки.

По-перше, Пенсійний фонд може проігнорувати важливі періоди біографії — навчання на денному відділенні або відпустку з догляду за дитиною. Причини найчастіше банальні: у дипломному додатку бракує точної дати зарахування до вишу, або ж виникає плутанина з датами декретних відпусток.

По-друге, автоматична система розрахунку може виключити місяці з вищими коефіцієнтами зарплати, залишивши проміжки з нижчими доходами, що прямо занижує кінцеву суму пенсії.

Що таке «оптимізація заробітку» і як вона працює?

Закон дозволяє кожному пенсіонеру самостійно вплинути на формулу розрахунку через механізм оптимізації заробітку. Ця процедура дає змогу вилучити з розрахункового періоду місяці, у яких зафіксовано найнижчі коефіцієнти зарплати.

Однак існують чіткі законодавчі обмеження:

1. Загалом можна прибрати не більше ніж 60 календарних місяців.

2. Ці місяці мають становити не більше 10% від загального страхового стажу, порахованого в одинарному розмірі.

3. Після всіх вилучень для фінального розрахунку пенсії має залишитися щонайменше 60 місяців стажу.

Приклад розрахунку ліміту оптимізації:

Якщо загальний офіційний стаж становить 32 роки і 7 місяців (тобто 391 місяць), то під оптимізацію підпадає максимум 39 місяців.

Проте, якщо через офіційні звернення домогтися зарахування «втрачених» років навчання та догляду за дитиною (скажімо, додаткових 5 років), загальний стаж зросте до 37 років і 7 місяців (451 місяць). Відповідно, ліміт вилучення невигідних місяців збільшиться до 45 місяців, що дозволить суттєво покращити показники.

Як правильно відстояти свої права та подати заяву?

Процес збільшення виплат складається з кількох послідовних кроків:

Перевірка та відновлення повного стажу

Першочергове завдання — змусити Пенсійний фонд зарахувати всі законні періоди:

Навчання: До страхового стажу зараховується навчання на денній формі, що проходило до 1 січня 2004 року. Якщо в дипломі немає дати вступу, необхідно взяти офіційну архівну довідку з навчального закладу із зазначенням точного повного періоду (від дати зарахування до відрахування у зв’язку із закінченням).

Догляд за дітьми: До стажу зараховуються періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (з 01.01.2004 по 30.06.2013), а також відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку (у проміжку з 1 січня 2004 року до введення сплати страхових внесків для таких категорій у 2005 році).

Перш ніж нести документи, варто зажадати у відділенні Пенсійного фонду детальний розрахунок пенсійної справи із зазначенням коефіцієнта заробітку за кожен окремий місяць. Це дозволить наочно побачити, які періоди вже були відсіяні і де ховаються найгірші фінансові показники.

Маючи на руках уточнені дані про стаж та роздруківку виплат, громадянин має право подати до Пенсійного фонду письмову заяву про перерахунок пенсії. У тексті слід чітко вказати конкретні місяці (незалежно від наявності чи відсутності перерв між ними), які необхідно вилучити з розрахунку на підставі права на оптимізацію, пам'ятаючи про встановлені законом ліміти.